По инициативе главы региона Михаила Яковлевича Евраева, в Ярославской области реализуется проект по привлечению врачей в больницы и поликлиники в сельской местности. Так, действует программа выдачи именных сертификатов на покупку жилья тем, кто готов работать на селе.
С момента старта программы в 2022 году, в государственные медицинские организации Ярославской области трудоустроилось 44 специалиста – 8 в прошлом и 36 в нынешнем. 14 из них уже приобрели жилье в Гаврилов-Ямском, Борисоглебском, Даниловском, Ростовском, Мышкинском, Угличском районах и городском округе города Переславля-Залесского.
Медиков поддерживают и другими способами. В регионе работают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Этой выплатой в этом году воспользовался 21 человек. Также, выплачиваются и единовременные компенсационные выплаты в размере 200 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, впервые приступившим к работе в медицинские организации Рыбинска, Углича, Переславле-Залесского, Ростова и единовременные компенсационные выплаты в размере 100 тыс. рублей фельдшерам ФАПов в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в фельдшерско-акушерский пункт. Благодаря всем этим мерам дефицит медицинских кадров начал снижаться.
#РостовскаяЦентральнаяРайоннаяБольница
С момента старта программы в 2022 году, в государственные медицинские организации Ярославской области трудоустроилось 44 специалиста – 8 в прошлом и 36 в нынешнем. 14 из них уже приобрели жилье в Гаврилов-Ямском, Борисоглебском, Даниловском, Ростовском, Мышкинском, Угличском районах и городском округе города Переславля-Залесского.
Медиков поддерживают и другими способами. В регионе работают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Этой выплатой в этом году воспользовался 21 человек. Также, выплачиваются и единовременные компенсационные выплаты в размере 200 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, впервые приступившим к работе в медицинские организации Рыбинска, Углича, Переславле-Залесского, Ростова и единовременные компенсационные выплаты в размере 100 тыс. рублей фельдшерам ФАПов в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в фельдшерско-акушерский пункт. Благодаря всем этим мерам дефицит медицинских кадров начал снижаться.
#РостовскаяЦентральнаяРайоннаяБольница
Источник: https://vk.com/wall-182648310_482
Пост №4759, опубликован 8 сен 2023